AI 面试/招聘初筛/语音面试

解决方案

AI 面试解决方案

用 InterviewAI 将职位模板、候选人邀请、AI 语音面试和结构化报告串成可管理的初筛流程。

开始试用候选人参加面试

适合解决的问题

AI 面试解决方案 面向招聘团队的初筛阶段，重点解决流程重复、口径不稳定和报告难沉淀的问题。InterviewAI 将职位模板、候选人邀请、语音面试和报告复核放在同一个工作流里。

职位模板定义面试边界

候选人邀请码进入语音面试

HR 复核结构化报告

如何落地

  1. 1. 先选择一个候选人来源稳定的岗位，不从全公司范围开始。
  2. 2. 用 3 到 5 个核心维度定义本岗位初筛标准。
  3. 3. 邀请候选人参加 AI 语音面试，并由 HR 复核报告。
  4. 4. 根据报告结果决定是否进入下一轮人工面试。